Alignés à vos côtés

Une équipe qui connaît vos enjeux de l’intérieur.

Align UP réunit d’anciens DRH, directeurs des relations sociales, directeurs de la transformation et spécialistes de la communication sociale. Ils ont conduit des projets, porté des décisions et accompagné les équipes dans des contextes exigeants, puis enrichi cette expérience par le conseil, le coaching et la formation.

Fondatrice

Marie Guilhot

Consultante RH et transformation, executive coach, formatrice

Marie intervient sur les projets à la croisée des relations sociales, de la transformation et de l’humain : restructurations, fusions, déménagements de site, diagnostics RPS et enquêtes à la suite de signalements de harcèlement.

Ancienne avocate en droit social et droit des affaires, elle a exercé des responsabilités de direction des relations sociales sur une cinquantaine de pays, puis de DRH sur de larges périmètres. Coach certifiée RNCP 6, elle est praticienne Prosci, DISC et ICE.

Le collectif Align UP

Un réseau d’experts seniors mobilisés selon la mission. Les experts qui construisent la mission avec vous sont ceux qui la suivent, du cadrage à la mise en œuvre.

Ressources humaines et organisation

Sophie

Consultante RH, rémunération et SIRH

Plus de dix ans en entreprise dans des groupes internationaux, comme HR Business Partner, cheffe de projet RH Europe, responsable reward et SIRH puis responsable rémunération et avantages sociaux France. Elle apporte aux projets de transformation son expertise en rémunération, données RH et systèmes d’information RH.

Soline

Consultante RH et organisation, executive coach

Vingt ans dans un grand groupe pharmaceutique, notamment comme DRH d’une direction de 2 200 collaborateurs dans 40 pays, dans un contexte de transformations profondes, puis responsable de la planification stratégique des ressources de la R&D (plus de 9 000 collaborateurs). Elle est également certifiée en bilans de compétences.

Bruno

Consultant RH, chasseur de têtes, executive coach

Quinze ans de fonctions RH dans des groupes internationaux : responsable RH dans un groupe technologique, responsable du recrutement d’un groupe de logistique (10 000 salariés, 25 pays), puis responsable recrutement et développement RH dans un groupe d’ingénierie, où il a mené les audits RH de plus de 100 acquisitions.

Transformation et conduite du changement

Charlotte

Consultante en transformation et executive coach

Plus de vingt ans en entreprise dans des groupes industriels internationaux, de la production à la direction de la transformation. Elle a notamment dirigé la transformation du modèle opérationnel de 16 fonctions corporate après la scission d’un groupe et piloté son Transformation Office, en lien direct avec le comité exécutif.

Christelle

Consultante en change, executive coach et formatrice

Seize ans dans une grande banque internationale, sur des fonctions opérationnelles puis comme change leader pour accompagner la transformation de la banque à la suite de son rachat par un fonds d’investissement. Elle accompagne aujourd’hui tant les dirigeants que les équipes en contexte de transformation.

Coaching et formation

Michael

Executive coach et formateur

Seize ans dans un grand groupe agroalimentaire international, notamment comme directeur marketing Europe et directeur marketing au Japon, où il a piloté le redressement d’une activité de plus de 300 M$. Il accompagne aujourd’hui dirigeants et managers en coaching individuel et collectif, y compris par le sport.

Gwénola

Executive coach et formatrice

Dix ans comme responsable du contrôle de gestion dans un grand groupe, partenaire référent du programme stratégique de transformation de la direction digitale, après un parcours marketing dans l’édition. Coach certifiée, elle accompagne managers et collaborateurs sur les soft skills et réalise des bilans de compétences.

Nos valeurs, au quotidien

Get it done and fix the mess

Sur le terrain avec vous, même en situation extrême.

No lie, no bullshit

Partager une analyse franche, signaler les points de vigilance et reconnaître les limites de notre intervention.

Share and amplify others

Partager nos méthodes et nos outils pour développer les compétences de vos équipes.

The right mix

Mobiliser les bons profils, au bon moment, en fonction des besoins de votre mission.

Parlons de votre prochaine transformation.

Décrivez-nous votre situation : nous revenons vers vous pour en échanger.

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